Mediaborrel.

Geschreven door Maurice Ramaekers op 18 december 2016. Geplaatst in Blog

Welkom in de paralelle wereld van Mediaborrel Noord. De ruim 7000 leden tellende community waar televisie en online mediamensen elkaar vinden als ze op zoek zijn naar een Sinti-sprekende spotter, een opblaasolifant of een fixer op de Falklandeilanden. Het is mijn favoriete Facebook groep, de perfecte graadmeter voor de stand in medialand.

Geboren uit een vrijdagmiddagborrel voor de in Amsterdam-Noord gevestigde mediabedrijven groeide de Mediaborrel uit tot een soort besloten Marktplaats voor personeel, producties en kennis in onze branche. De oorspronkelijke analoge borrels zijn heuse events geworden met lezingen en biologische snacks.

“Ga jij vrijdag naar de Mediaborrel?”
“Nou, ik weet het niet hoor. Ik was er de afgelopen twee keer ook en ik wil niet tot het meubilair gaan behoren. Zo meteen denken ze dat ik nooit werk heb.”
“Dat is toch ook zo..?”
“Ja hallo nerd, moet ik dan mijn CV op Mediaborrel Noord zetten? Ik ben niet desperate of zo.”

Het blijft een beetje ongemakkelijk. Jezelf online aanbieden. Op een leuke vacature zie je steevast dezelfde mensen reageren.

“CV zit in je mail!”
“Ik stuur je een PM!”
“Ik heb gereageerd maar nog niks vernomen.”

Biedt men zich iets te vaak aan dan denkt de goegemeente: “Wat is er aan de hand met die gast joh? Die reageert werkelijk op álles. Heeft ‘ie nou nóg geen werk?”

Nee, beter kan je getagd worden. Drie keer taggen is een baan. Net zoals vroeger op het trapveldje: drie corners is een penalty. Ach, en dan die lieve vriendinnetjes die elkaar taggen omdat ze het die ander zo gunnen. Heel zoet. “Superlief van je, maar ik zit de komende maanden al op een heel leuk project elders, thanxx.” Like.

HR en recruiterstypes zijn er trouwens maar al te blij mee. Ze hoeven er bijna niks meer voor te doen. Gewoon tags en PM’s checken en de kaartenbak is weer gevuld. De sollicitant meldt zich daarna weer op zijn privé account met zijn nieuwe status: “XXX voelt zich hoopvol, zojuist goed gesprek gehad bij XXX Producties.” Of een paar weken later: “Alweer afgewezen. Telt ervaring niet meer tegenwoordig?” Awkward.

Mediaborrel Noord. Een bonte verzameling van vraag en aanbod, een intrigerende tijdlijn van gelukszoekers, gemaksdieren en een enkele sluwe Scrooge die een stagiair zoekt die behendig is met camera, geluid, redactie, regie, montage en kan produceren. In ruil voor een onvergetelijke ervaring en kansen. Veel kansen. Zoals de slimmerik die een pitch uitschrijft voor een vormgevingspakket en noeste aspirant-designers nachtenlang laat ploegen op zolderkamertjes. Om er vervolgens gratis met het beste idee vandoor te gaan. Of de enthousiasteling die op zoek is naar dé regisseur voor een werkelijk uniek programma, de kans van je leven, nog nooit vertoond en nóg twintig superlatieven. Je moet wel buitencategorie zijn anders mag je niet reageren.

Ik pis in mijn broek van het lachen wanneer ik de comments op de topics van die snelle jongens lees. Cynisch, verongelijkt, beledigd, boos. Heerlijk leesvoer en munitie voor eindeloze Whatsapp conversaties met legendarische screenshots.

Maar eerlijk is eerlijk. Vraag en aanbod in onze branche lagen nog nooit zo dicht bij elkaar als met deze groep (én overigens ook met die van het inmiddels ruim 3000 leden tellende TV Productie Punt). Efficiency ten top. Complimenten voor de initiatiefnemers dus.

Ik denk dat ik toch maar weer naar de komende borrel ga. Beetje cruisen tussen netwerkers en kansrijken. Quinoa burgertje, IPA’tje d’r bij. Ik vind ‘t gezellig. Ga je mee? Dan kan je ze allemaal in het echt zien.

Labels:awkward, baan, borrel, comments, community, Facebook, IPA, like, media, mediaborrel, online, posts, producer, productie, quinoa, reacties, regisseur, taggen, tags, televisie, tv maken, vacatures